Diversiteitsreis, diversiteit en inclusie training

Welkom bij de Diversiteitsreis, waar we je meenemen in de essentie van divers en inclusief werken. Hier ontdek je niet alleen de basisbeginselen, maar ook inspiratie en praktische toepassingen. Onze ‘reis’ verschaft inzichten, kennis en vaardigheden die aantonen hoe je samen de gewenste verandering kunt realiseren.

Inhoud scholing

Eerste deel van de training 3 uur:

• De training start met een vragenlijst, in te vullen door alle deelnemers om de verwachtingen met elkaar af te stemmen, zodat je een op maat gemaakte ervaring krijgt. De uitkomsten worden anoniem in een overzicht gezet (cultuurcirkel) en gedeeld met de groep.
• Oriëntatiefase: dit gebeurt aan de hand van het diversiteitsspel. Uitleg over de basisbeginselen van divers en inclusief werken. Theorie en praktijk lopen door elkaar heen. Dit zorgt voor een bijzondere sfeer waarin de deelnemers hun eigen persoonlijke bewustzijn onderzoeken en de kunst van het verbinden met anderen verkennen, wat zorgt voor een inclusieve, veilige omgeving.

Tweede deel van de training: 3 uur

• Invullen cultuurcirkel. Tijdens het invullen van de cultuurcirkels krijg je zicht op hoe jouw eigen rol, taken en verantwoordelijkheden van invloed zijn op hoe jij functioneert en hoe dit werkt in het samenwerken. Welke houding/rol kies je en welke kennis en vaardigheden heb je daarvoor nodig? Je maakt een stappenplan, individueel en op teamniveau. De deelnemers krijgen praktische handvatten en we gaan met elkaar in gesprek. Welke ‘taal’ spreken jullie, wat valt er op en hoe kun morgen direct aan de slag met elkaar?

Wij organiseren het in kleine groepen van max 14 personen, zodat we een bijzondere sfeer creëren waarin deelnemers hun persoonlijke bewustzijn onderzoeken en de kunst van het verbinden met anderen verkennen, als voorbeeld en ter inspiratie voor de rest van de organisatie. Dit alles zorgt voor een inclusieve en veilige omgeving. Onze benadering is niet alleen heel effectief, maar ook inspirerend, waardoor je gemotiveerd raakt om positieve verandering teweeg te brengen. Eerst bij jezelf (ik), dan de cirkel om je heen (wij). Zo verandert stap voor stap de werkcultuur.

We zien een voordeel bij het geven van de training in 2 delen. De follow up biedt de deelnemers de kans om te werken aan dit thema in de praktijk en bevordert de implementatie door de ondersteuning van ons op langere termijn.

Resultaat scholing

Wat leert de Diversiteitsreis de deelnemers?

• Een gedeelde visie en persoonlijk commitment
• Meer vertrouwen, verantwoordelijkheid geven en laten nemen
• De waarde van “afspraak is afspraak”
• Wat zijn de normen, waarden, tradities en wat is de werkcultuur
• Leren af te stemmen met een dynamisch, veranderende omgeving
• Horizontale wederzijdse beïnvloeding en groeikansen motiveren met elkaar
• Continue innovatie, meer creativiteit door samen te leren
• Met elkaar meer vrijheid om te experimenteren
• Sturen op gedrag en gezamenlijke doelen

Praktische informatie

• Richtprijs

  Deze training heeft een richtprijs van € 2.083,62 inclusief btw voor 2 x 3 uur; € 1.736,35 voor 6 uur. Afhankelijk van uw wensen wordt er een offerte opgemaakt.

• Doelgroep

  Medewerkers van een school (inclusieve school met kinderopvang).

• Maatwerk

  Ja, maatwerk is mogelijk.

• Leervorm/werkvorm

  Theorie, actieve praktijk gerichte werkvormen.

• Data en tijden

  In overleg

Over de aanbieder

Bij de “Diversiteitsreis”  trainen, coachen en adviseren we sociaal, maatschappelijke ondernemers en organisaties die zich inzetten voor integraal werken aan diversiteit en inclusie. Ons doel is niet alleen om het gesprek over diversiteit en inclusie op de werkvloer te openen,  maar vooral ook om gezamenlijk te onderzoeken welke stappen er al zijn gezet en welke nog  kunnen worden genomen.

De bewustwording rondom diversiteit en inclusie is niet alleen een organisatorische uitdaging, maar ook een persoonlijke ‘reis’. Het start bij onszelf, bij het begrijpen van onze eigen rol en impact op de inclusieve cultuur die we willen creëren. Samen bouwen aan een inclusieve toekomst.

Bij de Diversiteitsreis liggen we de nadruk op praktijk gericht leren, het reflecteren op onszelf, en direct aan de slag kunnen gaan in de praktijk.

Geen aanvragen meer mogelijk

In juni 2023 is het project Schurende gesprekken gestart. In de afgelopen tijd zijn er ruim 450 verzoeken voor trainingen ontvangen van zowel po, vo als mbo scholen. Door het grote aantal aanvragen is er geen subsidie meer beschikbaar. Het hele subsidiebedrag van 1,5 miljoen euro is toegekend. Aanvragen worden niet meer in behandeling genomen.

Lees hier alle informatie