Andere Ogen plus What If

Een virtual reality ervaring waardoor je met zowel de hoofdpersoon als de omstander een situatie van discriminatie, racisme en/of sociale uitsluiting mee ervaart. Een tool om onder leiding van een ervaren gespreksleider het gesprek hierover te starten en bewustzijn te creëren en te onderzoeken hoe je gezamenlijk de handelingsvaardigheid en kunde kan vergroten.

Inhoud scholing

Door Met Andere Ogen ervaar je de diverse realiteiten in situaties van sociale uitsluiting,
discriminatie en racisme en wordt je bewust van perspectieven, aannames, vooroordelen en de
eigen coping mechanismen.

1. Met Andere Ogen biedt teams en organisaties de mogelijkheid om vanuit het gesprek
   de verdieping in te gaan en diverse perspectieven te ervaren. Omstanders worden bewust van
   hun rol en hoe uitsluitingsmechanismen te doorbreken. Zij krijgen inzicht in hun eigen
   mogelijkheden die kunnen bijdragen aan een diverse inclusieve en gelijkwaardige omgeving. In een dagdeel kunnen organisaties gezamenlijk het mechanisme en de processen inzichtelijk
   maken die leiden tot polarisatie en copingmechanismen. In een sessie met een trainer en
   acteur krijg je tools aangereikt om te oefenen met het stellen van grenzen en uit te nodigen voor
   het gesprek voor een inclusieve omgeving. Wat is de norm en hoe zorg je samen ervoor om die
   inclusieve norm te institutionaliseren, gelijkwaardig samen te werken, samen te ondernemen,
   samen te ontplooien en gelijke kansen mogelijk te maken.
2. Met Andere Ogen biedt teams en organisaties de mogelijkheid om de stappen naar
   een Diverse, Inclusieve en gelijkwaardige omgeving inzichtelijk te maken. Door deze verdieping
   wordt het team geïnspireerd om aan de hand van prikkelende what if? vragen en praktijk cases
   te oefenen om haar perspectief te verbreden en stappen in kaart brengen(brengt) die een
   inclusieve norm en gelijkwaardigheid mogelijk maken. In werkgroepen worden de teams door
   middel van een interacieve werkvorm uitgedaagd om oplossingen met elkaar te bespreken
   (rondom een thema..) om zo meerder perspectieven te verzamelen. Gezamenlijk delen zij
   oplossingen en voorstellen die bijdragen aan het DIG beleid van de organisatie en de
   ondersteuning die daarvoor nodig is.

Resultaat scholing

Je wordt je bewust van verschillende perspec1even, aannames, vooroordelen en je eigen
coping mechanismen en brengt deze in kaart.Je leert deze mechanismen te doorbreken en weg
te nemen voor een diverse inclusieve en gelijkwaardige omgeving.Je s1muleert betrokkenheid
binnen alle lagen van de organisa1e om bij te dragen aan de sociale norm op de werkvloer.Je
krijgt tools aangereikt om te oefenen met het stellen van grenzen en uit te nodigen voor het
gesprek voor een inclusieve omgeving.Je wordt je bewuster van je rol als omstander en krijgt
inzicht in je handelingsperspec1even.Je krijgt meer vertrouwen om las1ge thema’s niet uit de
weg te gaan, maar juist bespreekbaar te maken.Je krijgt een toolbox met direct toepasbare
werkvormen, ontworpen om iedereen aan het woord te laten en de werkomgeving veilig te
houden voor iedereen.Je krijgt inzicht in hoe collega’s naar bepaalde situa1es kijken en bedenkt
samen crea1eve oplossingen wat de onderlinge band en het samenwerken versterkt.

Praktische informatie

• Richtprijs

  Deze training heeft een richtprijs van € 3.630,00 inclusief btw. Afhankelijk van uw wensen wordt er een offerte opgemaakt.

• Doelgroep

  Docententeams, Werkplek- (BPV-) begeleiders, Onderwijsprofessionals.

• Maatwerk

  Ja, maatwerk is mogelijk.

• Leervorm/werkvorm

  VR-beleving, nagesprek

• Data en tijden

  In overleg

Over de aanbieder

Met meer dan 15 jaar ervaring in het onderwijs ontwikkelt Critical Mass trainingen, tentoonstellingen, installaties, films en games die ogen openen en mensen laten reflecteren op hun eigen houding en gedrag. Zo brengen we gesprekken op gang en activeren we mensen om zich in te zetten voor een inclusieve samenleving.