Schurende gesprekken in de klas: polarisatie & taboe

Docenten leren omgaan met polarisatie en taboe in hun klas. Praktische tools voor het voeren van lastige gesprekken, het begrenzen van uitspraken en het creëren van een veilige dialoogcultuur.

Inhoud scholing

Deze scholing bestaat uit een samenhangend leertraject van bijeenkomsten, zelfstudie en intervisie waarin docenten leren omgaan met schurende gesprekken in de klas. Thema’s zijn onder andere polarisatie, diversiteit, identiteit, media-invloed en gevoelige maatschappelijke onderwerpen. De scholing beslaat een periode van minimaal 4 weken en maximaal 8. De cursus intensiteit is flexibel op te bouwen maar het is belangrijk wat tijd tussen bijeenkomsten te hanteren zodat er geoefend kan worden met de materie.

Opbouw:

1. Masterclass Polarisatie (2 uur)

Docenten krijgen inzicht in:

• wat polarisatie is en hoe het verschilt van een discussie

• welke rollen leerlingen aannemen (pusher, joiner, stille midden, bruggenbouwer)

• hoe polarisatie ontstaat door sociale media, framing en groepsdynamiek

• en hoe zij als docent de-escalerend kunnen handelen

De module bevat theorie, reflectie, herkenningsopdrachten en rollenspellen met realistische casussen.

 

2. Masterclass TaboeMoe – deel 1 (3 uur)

Focus op:

• bespreekbaar maken van gevoelige thema’s

• omgaan met weerstand

• persoonlijke normen en grenzen herkennen

• werken met diversiteit en identiteit

Werkvormen zijn o.a. 30 seconds, dilemma’s, diversiteitscirkel en taboekaarten.

 

3. Masterclass TaboeMoe – deel 2 (3 uur)

Verdieping en vaardigheidstraining:

• oefenen met gespreksvoering

• begeleide reflectie op praktijkervaringen

• omgaan met emotie en het overschrijden van normen

• versterken professioneel handelen

 

4. Zelfstudie (4 uur)

Deelnemers bestuderen:

• hand-outs,

• stappenplannen voor veilige dialoogomgeving,

• theorie over polarisatie,

• werkvormen voor het klaslokaal.

 

5. Intervisie / terugkombijeenkomsten (3 uur)

Na 3 en 6 weken:

• bespreken deelnemers praktijkervaringen,

• verdiepen zij hun vaardigheden,

• leren zij van elkaars casuïstiek.

 

Resultaat scholing

Na afloop kan de deelnemer:

• polarisatie herkennen en de-escaleren;

• lastige uitspraken professioneel begrenzen;

• veilige gespreksruimte creëren;

• omgaan met je eigen standpunt in een discussie;

• gesprekken begeleiden zonder te polariseren;

• inclusiviteit vergroten in de klas.

Praktische informatie

• Doelgroep

  <Voortgezet speciaal onderwijs; Middelbaar beroepsonderwijs; (Aankomende) leraren en docenten; Gehele onderwijsteams>.

• Maatwerk

  Ja, maatwerk is mogelijk.

• Leervorm/werkvorm

  <Zie uitgebreide omschrijving in opdracht>

• Data en tijden

  In overleg

Over de aanbieder

Young Society is een maatschappelijke organisatie die zich landelijk inzet voor burgerschapsonderwijs en maatschappelijke vorming binnen het mbo en het voortgezet onderwijs. Wij verzorgen interactieve workshops, trainingen en masterclasses over thema’s als polarisatie, identiteit, inclusie, sociale veiligheid en mentale gezondheid.

Budget professionalisering

Voor de periode 2026–2027 is er bijna 1,5 miljoen euro beschikbaar voor professionalisering in het po, go, vo en mbo. De belangstelling is groot. In de vorige professionaliseringsronde zijn ruim 450 aanvragen voor trainingen ontvangen. Het volledige beschikbare budget van 1,5 miljoen euro is toen toegekend.